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Premier Chef, Diffusion Web (Services Institutionnels)

Travailler à CBC/Radio-Canada

Que ce soit pour travailler en ondes ou en coulisse, vous pourriez faire partie d’un groupe dynamique, qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens. Alors si vous avez la capacité d’évoluer dans une industrie en pleine transformation, la passion nécessaire pour que la prochaine grande idée soit encore meilleure et la volonté de réaliser de grandes choses, ce poste est pour vous!

Le service de l’Exploitation numérique de CBC est la plus grande entreprise numérique en démarrage du pays, qui relève le défi de l’innovation quant à la façon dont les médias sont faits, visualisés et perçus. Nous faisons également partie de la plus ancienne et plus authentique entreprise de radiodiffusion du Canada. Nous tentons de nouvelles expériences et nous sommes en pleine croissance, en tant qu’entité distincte, en tant que voix de notre pays et en tant qu’équipe.

Le numérique fait partie de notre présent et occupe tout notre avenir. CBC vise à devenir une organisation qui donne la priorité au numérique et fournit une plateforme numérique aux créateurs de récits. Notre mandat est d’interagir avec notre auditoire grâce à des sujets qui les interpellent.

L’occasion

L’équipe de la Diffusion médias de CBC/Radio-Canada supervise et présente 2,5 millions d’heures de contenus provenant de 32 chaînes vidéo en français et en anglais et de 130 chaînes audio différentes sur toutes les plateformes chaque année. Ce tout nouveau poste de premier chef, Diffusion web, relève du premier directeur de la Diffusion médias. Si vous souhaitez entrer dans le monde des médias numériques et faire partie du changement et de l’évolution de l’un des diffuseurs les plus reconnus et les plus respectés du Canada, c’est le moment ou jamais.

Il s’agit là d’une occasion pour quelqu’un qui est impatient de participer à une nouvelle stratégie de diffusion numérique, de travailler avec des partenaires de premier plan et de diriger une équipe responsable de la diffusion web. De plus, le titulaire fera partie  de l’équipe de direction de CBC/Radio-Canada et jouera un rôle clé dans la façon dont les Canadiens accèdent aux contenus numériques, à leur convenance.

Qui êtes-vous et où en êtes-vous maintenant?

Vous occupez un poste de chef et vous supervisez une équipe responsable des contenus numériques et de leur diffusion dans une grande organisation, ou vous avez de l’expérience dans ce rôle. Votre expérience institutionnelle est assortie d’une expérience pratique dans l’environnement dynamique et trépidant d’une entreprise en démarrage ou en expansion. Vous souhaitez vous joindre au diffuseur canadien le plus respecté alors qu’il se lance dans l’univers de la diffusion en continu et de la vidéo sur demande. Vous voulez saisir l’occasion de satisfaire  votre passion pour les  technologies de pointe afin de rapprocher les auditoires des sujets qu’ils veulent voir et entendre.

Qu’avons-nous à vous offrir?

Une technologie à la fine pointe. CBC possède plus de 25 sites numériques qui lui permettent de rejoindre les Canadiens en ligne, à leur convenance, et particulièrement sur leurs appareils mobiles. Pour atteindre cet objectif, sans que nos activités soient interrompues, il faut une infrastructure solide, des technologies puissantes, des solutions fiables et un travail gratifiant.

Un sentiment d’appartenance. CBC/Radio-Canada est une institution canadienne. En vous joignant à notre équipe dynamique du Contenu numérique, vous aurez accès à une combinaison parfaite : le côté institutionnel, le service public et les possibilités d’une entreprise en démarrage. Vous ferez partie d’une équipe qui mise sur la diversité et qui s’intéresse vraiment au pays et au monde entier.

Le développement professionnel. CBC soutient entièrement ses employés, que vous souhaitiez apprendre un nouveau langage de programmation ou une solution technique, parfaire vos connaissances sur Agile ou encore créer une plateforme pour l’auditoire. Nous vous offrirons le temps, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour que votre carrière soit valorisante au sein de la Société.

Voici comment vous pouvez changer les choses :

  • Établir de solides relations avec nos principales parties intéressées et représenter le service auprès d’elles, y compris la direction et les responsables de la programmation de l’Exploitation numérique et de la Stratégie numérique.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie du service avec le premier directeur, et la concrétiser.
  • Superviser les activités du service, y compris la production de rapports quotidiens et mensuels, la mesure du rendement technique, la communication des écarts techniques et la mise en œuvre de processus et de flux de travail.
  • Assurer l’amélioration et l’évolution continues du service par l’intermédiaire de recherches, de la validation des concepts, de l’évaluation des risques et de propositions d’affaires et de budgets.
  • Diriger le travail et assurer la gestion d’une équipe de douze employés responsables de la Diffusion web à Toronto et à Montréal, en veillant à leur encadrement, leur orientation et leur développement professionnel.
  • Exercer une influence sur les activités et les opérations liées à la diffusion en continu et à la vidéo sur demande de CBC et de Radio-Canada.
  • Mettre en œuvre des projets, comme notre outil de surveillance automatisé qui sera utilisé pour veiller à ce que les contenus et l’expérience des utilisateurs soient protégés.

Votre profil :

  • La formation. Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire dans un domaine connexe. Le bilinguisme (français et anglais) et une connaissance générale de la radiodiffusion seront considérés comme un atout.
  • La passion. Les contenus numériques et leur diffusion ainsi que les technologies vous passionnent et les médias numériques n’ont plus de secret pour vous. Vous exprimez votre plein potentiel dans cette industrie et les médias sociaux sont une seconde nature.
  • L’expertise. Vous avez plus de trois ans d’expérience des technologies émergentes, des formats et des plateformes liées aux contenus numériques. Vous possédez une connaissance approfondie des tendances en matière de consommation et de diffusion des contenus numériques.
  • La visibilité de l’organisation. Vous composez aisément avec les limites d’une organisation nationale et savez comment les repousser. Vous savez comment travailler en fonction de processus, utiliser un budget important et tirer profit des ressources, des outils et des effectifs existants. Vous pouvez adapter efficacement votre approche de travail aux différents niveaux d’une culture d’entreprise.
  • Les connaissances. Vous faites preuve de réflexion stratégique et vous êtes tout à fait conscient de l’importance d’être agile. Vous examinez attentivement toutes les possibilités avant de prendre une décision. Vous êtes une personne motivée par la création de processus solides et fiables, ainsi que de solutions adaptables. Vous connaissez très bien les pratiques exemplaires de l’industrie. 
  • Les aptitudes pour le leadership. Vous avez plus de trois ans d’expérience dans la gestion d’effectifs, la direction d’équipes et la prestation de conseils à des membres de la direction.
  • Le doigté dans l’établissement de liens. Vous êtes capable d’entretenir de solides relations bidirectionnelles avec des pairs, des partenaires, des clients, des employés, des premiers gestionnaires et des fournisseurs technologiques externes.
  • Les aptitudes pour la communication. Vous avez les aptitudes pour proposer des idées et présenter des rapports à des parties intéressées de haut niveau. Vous savez comment être à l’écoute et vous comprenez les divers points de vue.
  • L’approche collaborative. Vous fonctionnez bien dans un environnement de travail en équipe. Vous êtes en mesure de conseiller et de guider les équipes et vous jouez un rôle actif, au besoin.
  • La souplesse. Vous êtes capable et avez la volonté de travailler en dehors des heures normales de travail compte tenu des activités continues du service et du secteur. Vous êtes disposé à voyager entre Montréal et Toronto, deux fois par semaine, et ce, pour un séjour d’un maximum de trois jours consécutifs.

Pourquoi travailler avec nous?

CBC/Radio-Canada reflète l’identité canadienne et fait la promotion de la démocratie. Nous sommes ancrés dans les communautés que nous servons et nous nous engageons à faire connaître la réalité des Canadiens, jour après jour. Nous nous efforçons de nous faire l’écho de tous les Canadiens et de soutenir l’innovation sociale et économique. Nous vivons les valeurs issues de la société qui nous entoure. Ces valeurs sont au cœur de notre culture, une culture diversifiée, axée sur la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue.

Collaboration. Nos gestionnaires dévoués travaillent étroitement avec chacun des employés afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, que soutenons leurs idées et l’apprentissage de nouvelles compétences, ainsi que le développement professionnel.

Apprentissage. Que ce soit pour l’achat d’un livre ou la recommandation d’un cours particulier, notre équipe de direction mise sur la création d’une atmosphère où les employés se sentent valorisés. Nous considérons le fait d’expérimenter comme un moyen d’apprendre.

Amélioration continue. Nous cherchons toujours à améliorer nos processus grâce à la participation active des employées. Les idées sont reconnues, évaluées et mises en œuvre dans le but de simplifier les flux de travail, d’améliorer l’environnement  de travail, d’accéder à des outils efficaces et, enfin, de faire progresser notre savoir-faire en  général pour nos auditoires et nos employés.

Pour postuler :

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences. Si vous croyez répondre à tous les critères (ou presque) que nous recherchons chez un candidat et si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire croître notre entreprise, tentez votre chance et manifestez votre intérêt ici.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada est engagée à refléter la diversité canadienne.

À titre de chef de file de l’expression de la culture canadienne et de l’enrichissement de la vie démocratique du pays, nous devons afficher par tous les moyens la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme radiodiffuseur public du Canada.  

Pour plus d’information, visitez la section Talent et Diversité de notre site web institutionnel. 

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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